梦想汇聚力量学习成就未来——富德生命人寿松原中支内外勤共同学习成长

草木知春不久归，万般红紫斗芳菲。春天本是由萧瑟到初生、由枯萎到葱茏的季节，一路播种希望和温暖，一路深耕知识和成长。但由于省内疫情形势严峻，富德生命人寿松原中支按照当地防疫要求全员居家办公，却未曾停下学习的脚步，分别于3月23日、4月5日，在总经理任延鹏的高度重视下，通过线上腾讯会议的方式召开了学习会议，旨在疫情居家办公期间也能持续发展学习型组织建设，将学习贯彻始终，号召全体内外勤一起学习，共同成长。

第一次会议共设置《反洗钱新规解读》和《精进向上 敬畏规律》两门课程。第一门课程由合规岗倪桐伙伴带来，通过学习反洗钱新规，让全体内外勤伙伴进一步了解了反洗钱新规修订的内容、新规监管的要求等，让大家明白在日常工作中应承担哪些责任，在今后的工作中要做到一切业务合规合法。第二门课程由任延鹏总亲自授课，任总指出，工作是一种修行，我们对待工作的态度，决定了我们的人格和气质，也决定了人生高度，在工作中能约束自己，完善自己的工作，就是精进的过程。

第二次会议共设置《增员篇》和《营销管理的四个原则》两门课程。第一门课程本级营销部董红梅讲了增员的重要性和增员渠道中缘故增员的五大好处。第二门课程由任延鹏总详细讲解了营销管理的四个原则，营销管理重在过程，控制了过程就控制了结果，成功的营销管理首要任务是建立营销管理制度，依法管理，依制度管理，优秀企业往往更重视企业的整体营销能力，而不是个人的推销能力。

通过两次学习会议，提高了员工对待学习和工作的认知，从要我学习转变到我要学习，不仅调动了员工的参与性，也大幅度提升了员工的业务水平技能，为进一步全面提升公司整体管理能力打牢坚实基础。抗击疫情我们志在必得，复工指日可待，业务不停歇，知识不停学，未来，松原中支会让学习成为一种推动方式、管理方式和经营方式，真正的实现员工个人价值最大化，更好地服务公司，助力公司专业化转型发展。

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